De nieuwe arbeidsdeal werd op 29 september 2022 goedgekeurd in het parlement. Eén van de maatregelen is dat de termijn van voorafgaande kennisgeving van de uurroosters voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster verlengd wordt. Dit zou moeten leiden tot een beter evenwicht tussen werk en privéleven voor deeltijdse werknemers met variabel uurrooster en hen meer mogelijkheden geven om een bijkomende job of opleiding te volgen.