Het lezen van e-mails is een ‘inmenging’ in het recht op privacy. Dat geldt ook voor professionele mails of mails uit een professionele mailbox. Maar niet elke inmenging is verboden. Het controleren/lezen van e-mails van werknemers is mogelijk, onder bepaalde voorwaarden of in bepaalde omstandigheden. Welke dat zijn, bespreken we in dit blogbericht.
De nieuwe klokkenluiderswet
De Europese lidstaten moesten de Europese Klokkenluidersrichtlijn omzetten naar nationaal recht tegen 17 december 2021. Met wat vertraging heeft België eindelijk zijn huiswerk klaar. Op 24 november werd de Belgische klokkenluiderswet goedgekeurd en op 15 december werd deze in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. In deze blog lichten we toe aan welke verplichtingen jouw onderneming moet voldoen.
Mag een werkgever een geheime camera installeren? Kunnen camerabeelden gebruikt worden als bewijs in geschillen met werknemers?
Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens besliste op 17 oktober 2019 in een Spaanse zaak dat een werkgever die in strijd met de toepasselijke wetgeving in het geheim camera’s installeerde, het recht op privacy van de werknemers niet schond. De door de geheime camera’s genomen beelden kunnen, volgens het Hof, als bewijs door de werkgever gebruikt worden.
Houdt deze uitspraak een vrijgeleide in voor Belgische werkgevers om in het geheim camera’s te installeren? Dat is een al te voortvarende conclusie.
De Belgische ‘GDPR-kaderwet’ is in aantocht maar heeft nauwelijks impact voor werkgevers uit de privésector
Gisteren heeft de regering een ontwerp van nieuwe privacy-kaderwet ingediend in de Kamer. Daarin regelt België een aantal zaken waar de GDPR ruimte liet voor de lidstaten. Het zwaartepunt van de wet betreft de omzetting van een Europese richtlijn over verwerking van persoonsgegevens bij onder meer politie- en justitiediensten, inlichtingen en veiligheidsdiensten, … Voor de meeste werkgevers uit de privésector zal de wet weinig tot geen impact hebben.
Waarom DKV de toestemming vraagt om medische gegevens te verwerken
Op de sociale media (Twitter, LinkedIn, ...) ontstond er commotie over een GDPR-brief van DKV. De hospitalisatieverzekeraar vroeg aan haar aangeslotenen de toestemming om hun medische gegevens te verwerken. Zonder toestemming zou DKV de medische kosten niet kunnen vergoeden. Is dit een GDPR-inbreuk of niet?