Het werd al een tijdje aangekondigd en is nu ook omgezet in wetgeving: werkgevers kunnen hun werknemers comsumptiecheques met een waarde van maximum 300 euro toekennen. De werknemers kunnen die besteden in welbepaalde zaken. De consumptiecheques zijn, onder bepaalde voorwaarden, vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en van belastingen. Zij vormen dus een erg interessante verloningsvorm.