arbeidsduur

Opnieuw ‘goedkope’ overuren mogelijk

Naar aanleiding van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 worden opnieuw een aantal maatregelen genomen om de economie te relanceren. Zo worden er voor alle sectoren en dit voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 bovenop de vrijwillige overuren opnieuw relance-uren ingevoerd. De verhoging van het aantal “fiscaal vriendelijke” overuren van 130 naar 180 zou worden verlengd tot en met 31 december 2025.

Arbeidsdeal: de 4-daagse werkweek

Heel wat maatregelen uit de arbeidsdeal hebben tot doel om een betere work-life balans te verzekeren voor werknemers. Zo voorziet het wetsontwerp ook de invoering van een nieuwe mogelijkheid voor de werknemer om een normale voltijdse werkweek te presteren gedurende 4 dagen.

Enkele tijdelijke maatregelen om werknemers eenvoudig en goedkoop overuren te laten presteren

Met de wet van 12 december 2021 wordt uitvoering gegeven aan het interprofessioneel akkoord 2021-2022 waarin een aantal maatregelen werden genomen om de economie te relanceren. De regeling van de bijkomende corona-overuren voor de cruciale sectoren wordt gedurende 2021 en 2022 uitgebreid tot alle sectoren. Deze uren worden voortaan relance-uren genoemd. Bovendien wordt voor de aanslagjaren 2020, 2021 en 2022 het aantal fiscaal vriendelijke overuren met overwerktoeslag verhoogd van 130 naar 180.

Vrijwillige Corona-overuren: hoe te gebruiken?

De regering heeft in het bijzondere-machtenbesluit van 27 april 2020 een aantal maatregelen genomen die ervoor moeten zorgen dat de tewerkstelling in de kritieke sectoren tijdens de Corona-crisis kan worden gegarandeerd.

Vrijwillige overuren: onbekend maakt onbemind?

In 2017 werden de vrijwillige overuren toegevoegd aan de wettelijke punctuele afwijkingen op de maximale arbeidsduur. Drie jaar laten blijken werkgevers blijken systeem van de vrijwillige overuren niet of niet goed te kennen.